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《天津工人報》:惠姐的“紅娘經”
來源:天津電建?? 作者:卜文斌?? 日期:2018-09-06?? 字號:[ ]
  ■人物簡介
  惠青,生于1968年,女,漢族,中共黨員,1990年參加工作,現任河東區婦聯兼職副主席、中國能源建設集團天津電力建設有限公司工會女職工委員會主任、黨群工作部副部長、工會辦公室主任、總部工會主席。先后獲得天津市優秀工會工作者、天津市三八紅旗手、全國“巾幗建功”先進工作者、“全國三八紅旗手”等榮譽稱號。
  “我啊,愛當‘紅娘’。但我可是與時俱進的新時代‘紅娘’。”逢人未語先笑的惠青這么介紹自己的“小愛好”。這個自1995年起就開始當“紅娘”的中國能建天津電建工會干部,逐漸將她的“小愛好”發展成了“紅娘事業”,經她手創辦的“玫瑰之約”單身青年聯誼網絡平臺,目前瀏覽量已近33萬人次,網站會員近2000人,紅娘200余人。
  牽線特“靠譜”成功幾率高
  “哎,惠姐,找你一天了,我這有個不錯的小伙子。”緊鑼密鼓在外籌備下一次相親活動的惠青剛在辦公室一露頭,就被同事拽住。“咱找個安靜地方,你跟我好好說說。”雖忙得滿頭汗,但惠青一聽同事這話,眼睛都發亮。用她自己的話說:“聽了姑娘小伙子的喜訊,我心里特滿足。”
  隨著惠青“紅娘”的名聲逐漸傳開,一傳十,十傳百,大家都相信她,愿意來找她。究其原因,是因為她“靠譜”。“我為年輕人牽紅線,得先分別找倆孩子聊,聊理想、聊現實、聊愛好,聊他們的需求,從而在腦海中形成個初步印象,再為其推薦適合的對象。”惠青坦言,若是單純機械地對比年齡、身高、經濟條件等“硬件”,這些條條框框多了,會禁錮住年輕人的思想,“你們年輕人有句話不是說,‘好看的皮囊千篇一律,有趣的靈魂萬里挑一’么?若能幫孩子們找到屬于他們的‘有趣靈魂’,牽手成功率自然高啦!”
  惠青當“紅娘”成功率高這話可不是虛言,她的辦公桌上總斷不了一樣東西——各式各樣、包裝精美的喜糖。“這不,前兩天剛‘成’了一對兒。我都跟倆孩子說了,啥都甭給,和和美美過日子就是謝禮。可經不起倆孩子‘磨’,還是收下了喜糖,這也是孩子們的心意不是?”說著,她拿手摩挲著喜糖紅燦燦的外包裝,邊笑邊“埋怨”,“這倆孩子,給我這么大包糖,我什么時候才吃得完啊!”
  手機不離身“聊天”到半夜
  惠青無論走到哪,手機都時刻不離身。這其實在她的同齡人里并不多見。“身為一個合格的‘紅娘’,我得時刻了解姑娘小伙子們的信息,生怕錯過了。”在與惠青聊天的過程中,她的手機一直“嗡嗡”地震個不停。“平時工作時,我就把它靜音。我的業余愛好不能影響正常工作,咱聊天的時候我就改成震動啦,你別介意啊。”她解釋說。
  惠青的手機微信與常人不同,她的微信群特別多,足有200多個。“我們的紅娘把有意向的姑娘小伙兒拉到一起,建個群,總得‘熱熱場’吧?現在孩子‘宅’得多,不能及時展開話題多尷尬,這時就得‘紅娘’出馬。”惠青熟練地查看著一個個群組,“若是倆孩子初步覺得不錯,就讓他們單聊去,我們就‘撤退’。4個人的群組就變成2人的啦。”惠青樂呵呵地說,有時候工作忙,等到家閑下來,她的微信信息經常“炸了鍋”,熱鬧得不行。幫忙撮合、給年輕人答疑解惑、當“知心大姐姐”……等她再抬起頭時,經常是“聊”到了夜半時分。
  活用新媒體愛情雙手連
  “給公司的未婚姑娘小伙子們建個‘基地’吧。”一開始,惠青想得簡單,她只是想為企業里的年輕人多開辟條交友的渠道。“電建企業男女比例失衡,不能讓電建小伙為國家奉獻光明而耽誤了自己的人生大事。”
  說做就做,2012年,公司“玫瑰之約”網站應運而生并不斷完善至今,其積極發揮工會聯系職工緊密的優勢特點,借助工會搭平臺、紅娘把關審批為關口,在嚴格地把握網站注冊會員信息的準確性和真實性的基礎上,網站還簡化了參加線下見面活動的流程,注冊成功的會員只需點一下活動報名飄窗即可完成報名。“網站不但方便單身青年職工交友,還方便了‘紅娘’呢。”據惠青介紹,網站人性化地改善“紅娘”們的使用習慣、貼近其需求,“輸入會員的相關需求后輕輕一點,符合條件的會員列表便一目了然,紅娘為其服務的進度也一一在列,這些都極大地提高了我們的工作效率。”
  截至今年8月底,惠青借助平臺已組織了19場各類青年職工交友活動,并即將于9月9日再次舉辦單身職工聯誼活動。“與互聯網上的一些交友網站相比,我們的年輕人不僅更為出色,我們的紅娘隊伍還更加貼心、靠譜,我們的共同愿望就是希望能為越來越多的年輕人牽起幸福的‘紅線’。”惠青說,“累點不算什么,孩子們過得好,我就滿足了。”
  《天津工人報》 2018年9月4日3版刊登
  
  2018.09.04天津工人版第三版



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